Réussir ses recrutements

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Les points forts de la formation

Formation à distance

Contenu de la formation

Maîtriser les étapes clés du recrutement
Définir sa stratégie :

  • intégrer la mobilité interne dans le processus
  • Connaître les préalables à réunir
  • Évaluer les avantages évidents
  • Repérer les inconvénients et les freins

Déployer le processus de recrutement
Préciser le besoin de recrutement

  • Recenser les différentes phases : diagnostic du besoin, description du poste à pourvoir et définition du profil de candidat

Cerner les enjeux de la communication de recrutement

  • Le marketing du recrutement
  • Développer sa marque employeur, connaître son image et la promouvoir
  • Comment attirer les meilleurs candidats

Rechercher les candidats

  • Recourir à la prospection interne ou externe
  • Maîtriser les aspects juridiques : priorités d’emploi et de réembauchage
  • Cerner les enjeux et le cadre juridique de la diversité : charte de la diversité et label diversité

Connaître les différents outils de sourcing

  • Choisir un support généraliste, spécialiste, international, national, régional
  • Tirer profit des réseaux sociaux : Twitter, Facebook, Viadeo, LinkedIn
  • Rédiger une annonce et choisir des supports de diffusion
  • Exercice d’application : rédaction d’un projet d’annonce en tenant compte de la méthodologie étudiée

Conduire l’entretien de recrutement
Maîtriser la structure de l’entretien

  • Accueillir le candidat
  • Présenter l’entreprise et le poste dans le détail
  • Enquêter : formation, expériences, compétences…
  • Rechercher les motivations
  • Prendre des notes et faire une synthèse

Recourir à des tests

  • Mise en situation : simulation d’un entretien de recrutement

Concrétiser l’embauche

  • Prendre la décision finale sans discrimination
  • Négocier les conditions d’embauche, procéder à la signature du contrat

Accueillir et intégrer le nouveau salarié

Évaluer la performance du processus de recrutement

Durée et rythme de la formation

121 h

Objectif de la formation

  • Identifier les meilleures méthodes pour réussir un recrutement
  • Maîtriser les techniques de conduite d’un entretien d’embauche
  • Structurer un entretien étape par étape et s’entraîner à le conduire

Résultats attendus

Mettre en place des outils et maîtriser les techniques de recrutement

Certification

Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Prix de la formation

Prix de la formation 2 930,00 €

Formation prise en charge à 100% avec ces 11 subventions

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