Management dans un environnement en évolution

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Les points forts de la formation

Formation à distance.

Contenu de la formation

> La formation couvre les enseignements suivants : « Droit du travail : relations individuelles », « Droit du travail : relations collectives » et « Outils RH ». > Apports théoriques et cas pratiques.

Modalités pédagogiques

  • > Apports théoriques ;
  • > Cas pratiques et mises en situation ;
  • > Espace numérique de formation (Moodle).

Durée et rythme de la formation

150 h

Objectif de la formation

Prendre en compte les enjeux de l’entreprise dans un contexte national et international : économiques, qualité, éthique, déontologie , sécurité et de santé au travail, environnement, développement durable, sociétaux:

– S’adapter constamment à son environnement : entreprendre et innover.

– Prendre des responsabilités et des décisions stratégiques au sein de l¿entreprise.

– Mettre en oeuvre et piloter une démarche de projet dans un contexte de production technique ou de recherche en mobilisant des compétences pluridisciplinaires dans un cadre collaboratif.

– Analyser ses actions en situation professionnelle, s’autoévaluer pour améliorer sa pratique dans le cadre d’une démarche qualité. – Manager ses équipes en prenant en compte les enjeux des relations professionnelles, de sécurité, santé et diversité.

Résultats attendus

En validant ce bloc de compétences BC06, vous obtenez une composante du diplôme d’ingénieur CNAM Spécialité Instrumentation.

Modalités pédagogiques adaptées aux personnes en situation de handicap

  • Supports de cours adaptés selon les besoins
    • Aménagement des temps d’examens si nécessaire
    • Un référent handicap formé
    • Locaux accessibles aux personnes en situation de handicap.

Certification

Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Prix de la formation

Prix de la formation2 700,00 €

Formation prise en charge à 100% avec ces 11 subventions

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