La gestion des compétences et des talents

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Formez vous afin de donner un coup de boost à votre carrière

Les points forts de la formation

Formation à distance

Contenu de la formation

  • Identifier les enjeux et les bénéfices d’une démarche compétences au sein de son entreprise.
  • Connaître les obligations légales en matière de GPEC et identifier les rubriques clés d’un accord GPEC.
  • Utiliser des grilles d’analyse stratégique.
  • Repérer les emplois sensibles et stratégiques de son organisation.
  • Clarifier le vocabulaire de la GPEC :
    • postes ;
    • emploi-types ;
    • métiers ;
    • familles professionnelles.
  • Quantifier les ressources sur chaque emploi-type (approche quantitative).
  • Acquérir les méthodes pour élaborer son référentiel de compétences.
  • Savoir définir des niveaux de compétences :
    • grilles de niveaux génériques ;
    • grilles de niveaux spécifiques.
  • Évaluer et analyser les écarts entre les compétences requises par les emplois et les compétences détenues par les individus.
  • Résoudre une problématique d’emploi sensible.
  • Articuler formation et GPEC.
  • Connaître les obligations légales en matière de formation professionnelle.
  • Bâtir un plan de développement des compétences :
    • analyser le besoin ;
    • identifier les niveaux d’objectifs ;
    • constituer les éléments à fournir au CSE.
  • Mettre en place le plan de développement des compétences :
    • cahier des charges ;
    • ingénierie des dispositifs ;
    • suivi du plan.
  • Évaluer la formation.
  • Digitaliser les dispositifs.

Durée et rythme de la formation

160 h

Objectif de la formation

Mettre en place une GPEC et bâtir des plans d’actions adaptés. Bâtir ou optimiser un référentiel emploi-compétences. Lier formation et compétences et accompagner les changements organisationnels. Identifier et développer les potentiels et talents.

Certification

Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Prix de la formation

Prix de la formation 4 926,00 €

Formation prise en charge à 100% avec ces 11 subventions

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