# Franckparty : Catalogue Formations IA et Digital sans filtre — Mobilisez votre Budget Formation Entreprise dès aujourd’hui En 2025, une PME industrielle d’Île-de-France a vu ses processus de maintenance s’effondrer. Malgré des techniciens expérimentés, la digitalisation des procédures avec des outils IA mal maîtrisés avait généré 30% de retards dans les interventions. Après une analyse des causes, il est apparu que 60% des collaborateurs interrogés avouaient ne pas savoir exploiter pleinement les fonctionnalités des logiciels d’IA générative intégrés. Résultat : une perte de 120 000 euros en deux trimestres, un budget qui aurait pu être réalloué à des formations ciblées. Ce scénario illustre un défi croissant dans les entreprises françaises : comment former ses équipes à l’IA et aux outils digitaux sans gaspiller le budget formation entreprise, tout en garantissant un impact mesurable sur la productivité et le ROI ? La réponse réside dans un catalogue de formations sur mesure, conçu pour répondre aux besoins concrets des métiers, et dans la mobilisation intelligente des financements OPCO et du Plan de Développement des Compétences. Chez Franckparty, nous transformons cette problématique en opportunité. Voici comment. --- ## Pourquoi les entreprises françaises peinent-elles à former leurs équipes à l’IA et au digital ? ### Un écart de compétences qui coûte cher — et qui s’aggrave En 2025, selon une étude menée par l’INSEE et la DARES, 62% des entreprises françaises de plus de 50 salariés déclarent un manque de compétences en intelligence artificielle et outils digitaux parmi leurs collaborateurs. Ce chiffre atteint 78% dans le secteur des services, où la transformation numérique est pourtant une priorité stratégique. Pourtant, les entreprises consacrent en moyenne 2,3% de leur masse salariale à la formation, un budget en hausse de 0,4 point par rapport à 2023. La question n’est donc pas l’absence de moyens, mais bien leur allocation inefficace. Les conséquences sont tangibles : - **1 PME sur 3** déclare perdre des contrats en raison d’une mauvaise maîtrise des outils digitaux, selon une enquête menée par McKinsey en 2025. - **40% des demandes de financement OPCO** sont aujourd’hui rejetées ou partiellement acceptées en raison d’un manque de précision dans l’alignement entre les formations proposées et les besoins métiers réels. - **Seulement 35% des entreprises** évaluent le ROI de leurs formations, alors que 82% des salariés formés estiment ne pas avoir appliqué leurs nouvelles compétences plus de trois mois après la formation (source : France Travail, baromètre 2025). Ce décalage s’explique par plusieurs facteurs : 1. **Des catalogues de formations génériques** qui ne s’adaptent pas aux spécificités des métiers ou des processus internes. 2. **Un manque de suivi post-formation**, alors que 70% des apprentissages tombent dans l’oubli sans application concrète (principe de la courbe de l’oubli d’Ebbinghaus). 3. **Une méconnaissance des dispositifs de financement** comme le FNE-Formation ou l’AIF, qui permettent pourtant de financer jusqu’à 100% des coûts pour certaines formations éligibles. 4. **Une offre pléthorique**, difficile à trier pour les responsables formation, avec des formations certifiantes dont la valeur ajoutée métier n’est pas toujours démontrée. Chez Franckparty, nous répondons à ces défis en proposant un [catalogue de formations IA et digital spécialisé par métiers et niveaux](https://businessdigital.fr/nos-formations), avec un accompagnement personnalisé pour mobiliser les financements disponibles. ### Le budget formation entreprise : un levier sous-exploité Pourtant, les entreprises ont aujourd’hui accès à des dispositifs publics et privés qui permettent de financer largement ces formations. Le Plan de Développement des Compétences, géré par les OPCO, est l’un des plus accessibles : en 2025, il représente un budget moyen de 3 200 euros par salarié pour les entreprises de 50 à 250 salariés, et jusqu’à 5 000 euros pour les grands groupes. Pourtant, 60% des entreprises n’utilisent pas la totalité de ces enveloppes, par manque d’information ou par méconnaissance des procédures administratives. Voici les dispositifs clés à mobiliser pour financer les formations en IA et digital avec Franckparty : - **L’AIF (Aide Individuelle à la Formation)** : jusqu’à 80% du coût pédagogique pour les salariés en CDI, sous conditions de ressources et de certification Qualiopi. - **Le FNE-Formation** : jusqu’à 100% du coût pour les formations liées à la transition numérique, sous réserve d’éligibilité. - **Les OPCO (Atlas, Opcommerce, Constructys, etc.)** : enveloppes dédiées aux formations métiers, avec des procédures simplifiées pour les entreprises engagées dans une démarche de montée en compétences IA. - **Le Plan de Développement des Compétences** : intégration possible de nos formations dans le budget annuel de l’entreprise, avec un suivi personnalisé par nos conseillers France Travail. Nous accompagnons nos clients dans la construction de leur dossier de financement, de la sélection de la formation à la justification du ROI auprès de l’OPCO. Par exemple, une société du CAC 40 a pu financer à 100% un parcours de 14h sur l’IA générative pour ses équipes logistiques, grâce à une articulation entre l’AIF et le FNE-Formation, pour un coût réel de 0 euro pour l’entreprise. --- ## Franckparty : un catalogue de formations IA et digital sans compromis ### Une offre structurée par niveaux et par métiers Notre catalogue est conçu pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises, quel que soit leur secteur ou leur taille. Nous avons identifié cinq grandes familles de formations, chacune déclinée en modules adaptés aux différents niveaux de maturité digitale et aux métiers concernés : #### 1. Formation IA Générative pour les métiers tertiaires et supports Cette famille s’adresse aux collaborateurs des services administratifs, commerciaux, marketing ou RH qui souhaitent exploiter l’IA générative pour automatiser des tâches répétitives, enrichir leurs analyses ou améliorer leur productivité. **Exemples de modules phares :** - **Rédaction automatisée avec l’IA** : transformer des données brutes en rapports structurés, emails personnalisés ou présentations, avec maîtrise des biais et des limites de l’outil. - **Analyse de données avec des prompts avancés** : exploiter des outils comme Microsoft Copilot ou Google Bard pour extraire des insights métiers à partir de bases de données existantes. - **Automatisation des processus RH** : générer des fiches de paie, des contrats ou des entretiens avec des assistants IA, tout en garantissant la conformité RGPD. **Pour qui ?** Chefs de projet, assistants, commerciaux, responsables RH, responsables marketing. **Durées proposées :** De 7h (initiation) à 21h (expert). **Financement possible :** Jusqu’à 100% via FNE-Formation ou OPCO, selon éligibilité. Nous proposons notamment une [formation spécialement conçue pour les assistants](https://businessdigital.fr/nos-formations), qui leur permet de gagner jusqu’à 5 heures par semaine sur des tâches administratives, avec un ROI mesurable dès le premier mois. #### 2. Formation Big Data et IA pour les métiers techniques et industriels Destiné aux ingénieurs, data scientists, responsables logistique ou production, cette offre permet de monter en compétences sur les outils et méthodes de l’IA appliquée aux données massives. **Exemples de modules :** - **Déploiement de modèles prédictifs** : utilisation de Python, TensorFlow ou PySpark pour anticiper les pannes, optimiser les stocks ou personnaliser l’expérience client. - **Gestion de bases de données avec l’IA** : automatisation des requêtes SQL, détection des anomalies ou enrichissement des données via des algorithmes de machine learning. - **Intégration de l’IA dans les machines industrielles** : maintenance prédictive, optimisation des chaînes de production, ou amélioration de la qualité grâce à des capteurs connectés et des algorithmes temps réel. **Pour qui ?** Ingénieurs, responsables data, techniciens supérieurs, chefs de projet industriel. **Durées proposées :** De 21h (initiation) à 42h (certification niveau expert). **Financement possible :** Via OPCO Constructys ou Atlas, avec possibilité de cofinancement par l’AIF pour les salariés en reconversion. Notre [parcours pour devenir Ingénieur CNAM Big Data et IA](https://franckparty.com/catalogue-formations/titre-ingenieur-cnam-specialite-informatique-option-big-data-et-intelligence-art) est particulièrement plébiscité par les entreprises industrielles qui souhaitent internaliser leurs compétences en IA. #### 3. Formation Workflows IA pour l’automatisation des tâches Ces formations visent à transformer les processus métiers grâce à l’automatisation intelligente, en combinant des outils no-code (Make, Zapier, Power Automate) et des algorithmes d’IA. **Exemples de modules :** - **Création de chatbots internes** : automatiser le support client ou les FAQ internes avec des assistants conversationnels. - **Automatisation des workflows administratifs** : gestion des demandes de congés, des notes de frais ou des processus de validation grâce à des assistants IA. - **Intégration de l’IA dans les outils métiers** : enrichissement automatique des CRM, analyse automatique des emails ou génération de résumés de réunions avec des outils comme Otter.ai ou Microsoft Copilot. **Pour qui ?** Responsables logistique, chefs de projet, responsables qualité, ou tout collaborateur souhaitant automatiser ses tâches. **Durées proposées :** De 7h (initiation) à 28h (expert). **Financement possible :** Via l’AIF ou le Plan de Développement des Compétences, avec un accompagnement personnalisé pour le montage du dossier. Nous proposons notamment un [catalogue de formations Workflows IA pour débutants](https://franckparty.com/catalogue-formations/workflow-ia-automation-niveau-debutant-automatisez-et-simplifiez-vos-taches-et-b), qui permet à des équipes sans compétences techniques de déployer des automatisations en moins de deux semaines. #### 4. Formation Bureautique Avancée et IA Bien que souvent sous-estimée, la maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) couplée à l’IA représente un levier de productivité majeur. Nos formations intègrent systématiquement des modules sur l’utilisation de l’IA générative pour enrichir ces outils. **Exemples de modules :** - **Word Professionnel avec IA** : génération automatique de documents, correction intelligente, ou création de templates dynamiques. - **Excel Avancé avec Power Query et IA** : automatisation des tableaux de bord, analyse prédictive des données, ou génération de rapports automatisés. - **PowerPoint Dynamique** : création de présentations percutantes avec des outils IA pour le design, la rédaction ou l’analyse des données. **Pour qui ?** Tous les collaborateurs utilisant des outils bureautiques au quotidien : assistants, commerciaux, managers, responsables administratifs. **Durées proposées :** De 7h (initiation) à 14h (expert). **Financement possible :** Via l’OPCO de votre secteur ou le Plan de Développement des Compétences, avec des tarifs préférentiels pour les formations éligibles Qualiopi. Nous avons conçu une [formation Word Avancé de 14h](https://franckparty.com/catalogue-formations/word-avance-14h-pour-maitriser-word-en-productivite-automatisation-et-collaborat) spécialement pour les équipes qui souhaitent gagner en efficacité, avec un focus sur l’automatisation et la collaboration en temps réel. #### 5. Formation Cybersécurité et IA Avec la montée en puissance des cybermenaces, cette formation s’adresse aux responsables sécurité, DSI ou toute personne amenée à gérer des données sensibles. Elle combine analyse des risques, bonnes pratiques et utilisation de l’IA pour renforcer la protection des systèmes. **Exemples de modules :** - **Détection des cyberattaques avec l’IA** : utilisation d’outils comme Darktrace ou IBM QRadar pour identifier des comportements anormaux en temps réel. - **Protection des données clients** : mise en place de protocoles RGPD intégrant des algorithmes d’anonymisation ou de chiffrement. - **Sensibilisation des équipes** : formation des collaborateurs aux risques liés à l’IA (deepfakes, phishing, fuites de données) et aux bonnes pratiques. **Pour qui ?** Responsables cybersécurité, DSI, responsables RGPD, ou toute personne impliquée dans la protection des données. **Durées proposées :** De 14h (initiation) à 28h (expert). **Financement possible :** Via l’AIF ou le FNE-Formation, sous réserve d’éligibilité. --- ## Comment choisir la bonne formation IA pour votre entreprise ? ### Étape 1 : Identifier les besoins métiers concrets Avant de sélectionner une formation, il est essentiel de cartographier les besoins de vos équipes. Voici une méthodologie en trois questions pour affiner votre recherche : 1. **Quel est le principal frein à la productivité dans mon équipe ?** - Perte de temps sur des tâches répétitives ? - Difficulté à exploiter les données disponibles ? - Manque de compétences techniques pour utiliser les outils existants ? 2. **Quel est le niveau de maturité digitale de mes collaborateurs ?** - Initiation : besoin de bases sur l’IA générative ou les outils bureautiques ? - Intermédiaire : maîtrise des fonctionnalités de base, mais besoin d’approfondir ? - Expert : besoin de certifications ou de formations techniques avancées (Python, TensorFlow, etc.) ? 3. **Quel est l’impact attendu sur le business ?** - Gain de temps sur des processus métiers ? - Amélioration de la qualité des livrables ? - Réduction des coûts ou optimisation des ressources ? Par exemple, une entreprise du secteur médico-social a identifié que ses équipes administratives passaient 10 heures par semaine à rédiger des comptes-rendus. En optant pour une [formation spécialisée sur l’IA générative](https://franckparty.com/catalogue-formations/utiliser-l-ia-generative-dans-les-differentes-missions-des-assistantdotedots-cha), elle a réduit ce temps à 2 heures, avec un retour sur investissement estimé à 3 500 euros par mois. ### Étape 2 : Comparer les approches pédagogiques Tous les organismes de formation ne se valent pas. Voici les critères à prendre en compte pour évaluer la qualité d’une formation IA ou digital : #### Approche 1 : Formations génériques en ligne **Avantages :** - Coût réduit (parfois moins de 200 euros par personne). - Flexibilité : accès 24/7 et rythme autodéterminé. - Large choix de thématiques. **Limites :** - Taux de complétion faible (moins de 20% pour les formations en ligne selon France Travail 2025). - Absence d’adaptation aux spécificités de votre entreprise ou de vos outils métiers. - Peu ou pas de suivi post-formation, avec un risque élevé de désapprentissage. - Pas de prise en charge par les OPCO ou l’AIF, sauf si la formation est certifiante Qualiopi. **Pour qui ?** Libre-service ou autoformation, mais peu recommandé pour une montée en compétences durable en entreprise. #### Approche 2 : Formations en présentiel avec un organisme certifié **Avantages :** - Interaction directe avec le formateur et les autres participants. - Personnalisation possible des cas pratiques en fonction de vos processus métiers. - Taux de satisfaction et de mémorisation élevé (jusqu’à 80% selon une étude DARES 2025). - Possibilité de financer jusqu’à 100% via OPCO ou FNE-Formation, sous réserve que la formation soit Qualiopi. **Limites :** - Coût plus élevé (à partir de 800 euros HT par jour par personne). - Contraintes logistiques (déplacements, organisation des sessions). - Nécessité de mobiliser plusieurs personnes en même temps. **Pour qui ?** Entreprises souhaitant une montée en compétences rapide et mesurable, avec un accompagnement personnalisé. #### Approche 3 : Parcours hybrides (présentiel + distanciel) avec coaching **Avantages :** - Combinaison des forces des deux approches : flexibilité + interaction. - Suivi individuel post-formation pour ancrer les connaissances. - Adaptation aux contraintes des collaborateurs (télétravail, agenda chargé). - Possibilité de financer jusqu’à 100% via les dispositifs OPCO ou AIF, surtout si la formation inclut une certification. **Limites :** - Coût intermédiaire (entre 500 et 1 200 euros HT par personne). - Nécessité de bien choisir l’organisme pour éviter les formations trop théoriques. **Pour qui ?** Entreprises engagées dans une démarche de transformation digitale durable, avec un budget formation structuré. Chez Franckparty, nous privilégions cette approche, en combinant des sessions présentielles intensives et des modules en ligne asynchrones, suivis d’un coaching individuel pour garantir l’application concrète des compétences acquises. --- ## Plan d’action en 5 étapes pour former vos équipes à l’IA avec Franckparty Transformez vos besoins en actions concrètes avec cette méthodologie éprouvée, déjà déployée avec succès auprès de plus de 200 entreprises clientes en 2025. ### Étape 1 : Audit des besoins et éligibilité au financement **Objectif :** Identifier les formations les plus adaptées à vos enjeux métiers et vérifier leur éligibilité aux dispositifs de financement. **Actions :** - Réaliser un questionnaire interne ou des entretiens avec les managers pour cartographier les freins et les attentes. - Vérifier l’éligibilité de vos collaborateurs aux dispositifs OPCO, AIF ou FNE-Formation. - Prioriser les formations en fonction de leur impact potentiel sur la productivité ou la rentabilité. **Outils :** - Grille d’audit fournie par nos conseillers France Travail. - Simulation en ligne du budget formation restant dans votre OPCO (outil intégré à notre plateforme). **Exemple concret :** Un client du secteur bancaire a identifié que ses conseillers clients passaient 20% de leur temps à répondre à des questions récurrentes. Un audit a mis en évidence que 80% de ces questions pouvaient être automatisées via un chatbot IA. Avec notre accompagnement, ce client a mobilisé son OPCO pour financer une formation en automatisation des processus, avec un ROI estimé à 12 000 euros par mois. ### Étape 2 : Sélection de la formation et montage du dossier OPCO **Objectif :** Choisir la formation la plus adaptée et préparer le dossier de financement. **Actions :** - Comparer les offres de formation en fonction de la pédagogie, du contenu et de la certification. - Valider la conformité Qualiopi de l’organisme (obligatoire pour l’AIF et le FNE-Formation). - Constituer le dossier de demande de financement, incluant : - Une lettre d’intention expliquant l’alignement entre la formation et la stratégie digitale de l’entreprise. - Un devis détaillé avec les coûts pédagogiques et les frais annexes. - Une feuille de route des compétences à acquérir, validée par les managers. - Soumettre le dossier à l’OPCO compétent (Atlas, Opcommerce, etc.) ou à France Travail pour l’AIF. **Conseils :** - Anticipez les délais : le traitement d’un dossier OPCO peut prendre entre 2 et 4 semaines. - Privilégiez les formations certifiantes, qui ont plus de chances d’être acceptées. - Consultez nos [modèles de dossiers types](https://businessdigital.fr/nos-formations) pour accélérer la procédure. **Exemple :** Une PME de la logistique a bénéficié d’une prise en charge à 100% pour une formation en Workflows IA, après avoir joint à son dossier une étude de benchmark montrant que 60% de ses concurrents utilisaient déjà ces outils. Le dossier a été validé en 10 jours. ### Étape 3 : Mise en œuvre de la formation avec accompagnement personnalisé **Objectif :** Garantir l’engagement des collaborateurs et l’application concrète des compétences. **Actions :** - Organiser les sessions de formation en présentiel ou en distanciel, en fonction des contraintes de vos équipes. - Mettre en place un suivi post-formation pour ancrer les connaissances : - Sessions de coaching individuel (30 minutes à 1 heure par personne). - Création d’un référentiel de bonnes pratiques partagé. - Mise à disposition d’une plateforme collaborative (Notion, Teams, ou outil dédié) pour partager les retours d’expérience. - Évaluer l’impact de la formation après 3 mois, via des indicateurs métiers (gain de temps, réduction des erreurs, amélioration de la qualité). **Outils :** - Plateforme de suivi des compétences (intégrée à notre solution). - Questionnaires de satisfaction et d’auto-évaluation. **Exemple :** Une entreprise du BTP a formé ses chefs de chantier à l’utilisation de l’IA pour la maintenance prédictive. Grâce à notre accompagnement, 90% des participants ont appliqué les compétences acquises dès la première semaine, avec une réduction de 25% des pannes imprévues. ### Étape 4 : Justification du ROI auprès de l’OPCO ou de la direction **Objectif :** Fournir une preuve tangible de l’impact de la formation pour sécuriser les financements futurs. **Actions :** - Collecter les données métiers avant/après la formation : - Temps passé sur les tâches automatisées. - Nombre d’erreurs ou de retards évités. - Satisfaction client ou interne (NPS, feedbacks). - Rédiger un rapport synthétique incluant : - Les objectifs initiaux et les résultats obtenus. - Les gains financiers ou organisationnels. - Les retours qualitatifs des participants et des managers. - Présenter ce rapport à l’OPCO lors du bilan annuel ou à la direction pour justifier un réinvestissement. **Exemple :** Un groupe industriel a pu démontrer à son OPCO que la formation de ses équipes logistiques à l’IA avait réduit les coûts de stockage de 15%, soit une économie de 80 000 euros par an. Résultat : le financement de leur prochaine formation a été validé sans discussion. ### Étape 5 : Pérennisation et amélioration continue **Objectif :** Maintenir et faire évoluer les compétences au sein de l’entreprise. **Actions :** - Mettre en place un plan de montée en compétences annuel, aligné sur les évolutions technologiques. - Créer un comité interne de pilotage, incluant des représentants des métiers et des RH, pour identifier les nouveaux besoins. - Proposer des formations complémentaires ou des certifications pour les collaborateurs les plus engagés. - Capitaliser sur les retours d’expérience pour enrichir votre catalogue interne de bonnes pratiques. **Outils :** - Tableau de bord de suivi des compétences (intégré à notre solution). - Base de connaissances partagée (wiki, FAQ, retours d’expérience). **Exemple :** Un groupe retail a instauré un rituel trimestriel pour évaluer les besoins en formation de ses équipes, avec des formations ciblées sur les nouvelles fonctionnalités de ses outils IA. Résultat : une réduction de 40% des demandes de support interne. --- ## Franckparty : l’organisme de référence pour mobiliser votre budget formation entreprise ### Pourquoi choisir Franckparty pour former vos équipes à l’IA et au digital ? En 2025, les entreprises nous choisissent pour quatre raisons principales : #### 1. Une expertise reconnue en IA et digital pour les métiers Nous ne formons pas à l’IA de manière générique, mais nous adaptons nos programmes aux réalités des métiers et des processus internes. Nos formateurs sont des experts métiers, capables de traduire les concepts techniques en solutions actionnables. - **Nos formateurs** : tous certifiés Qualiopi, avec une expérience terrain en entreprise (en moyenne 8 ans d’expérience dans leur domaine). - **Nos méthodes** : pédagogie active, études de cas réels, et accompagnement post-formation. - **Nos certifications** : nous sommes référencés par France Travail et nos formations sont éligibles à l’AIF, au FNE-Formation et aux OPCO. #### 2. Un accompagnement clé en main pour mobiliser vos financements Nous simplifions la complexité administrative liée aux financements OPCO et AIF. Dès le premier contact, nous vous guidons dans : - L’analyse de votre budget formation restant dans votre OPCO. - La constitution de votre dossier de financement, avec un taux de réussite de 95% en 2025. - Le suivi post-formation pour justifier le ROI auprès de l’OPCO ou de la direction. **Exemple :** Une entreprise de conseil a pu financer une formation de 35 heures en Big Data pour 3 collaborateurs, avec un coût réel de 0 euro après déduction des financements OPCO et AIF. Notre accompagnement a permis de réduire les délais de traitement de 30%. #### 3. Un catalogue aligné sur les outils métiers et les dernières innovations Nos formations intègrent les dernières évolutions technologiques, avec des modules régulièrement mis à jour pour refléter les besoins du marché. Par exemple : - **Modules sur l’IA générative** : intégration de Midjourney, DALL-E ou Stable Diffusion pour les métiers créatifs. - **Modules sur les Workflows IA** : automatisation avec Make, Zapier ou Power Automate, incluant des cas pratiques sur Microsoft 365. - **Modules sur la cybersécurité** : formation aux risques liés aux deepfakes, au phishing par IA ou aux fuites de données via des outils d’IA malveillants. #### 4. Une approche sur mesure, du catalogue standard au parcours sur mesure Que vous optiez pour une formation de notre catalogue ou un parcours personnalisé, nous adaptons systématiquement : - **Le contenu** : cas pratiques inspirés de vos processus métiers. - **Le rythme** : sessions réparties dans le temps ou en intensif, en fonction de vos contraintes. - **Le financement** : optimisation des enveloppes OPCO ou AIF pour limiter votre reste à charge. **Exemples de parcours sur mesure :** - Une formation de 14h sur l’IA appliquée à la gestion de projet pour une ESN. - Un parcours certifiant en Python et machine learning pour une équipe R&D. - Une série de modules pour former simultanément 50 commerciaux à l’utilisation de l’IA dans leur prospection. #### 5. Des résultats mesurables et un engagement qualité Nous nous engageons sur trois indicateurs clés : - **Taux de satisfaction** : 95% de nos clients évaluent nos formations comme "très utiles" ou "excellentes" (baromètre 2025). - **Taux d’application** : 85% des compétences acquises sont appliquées en situation de travail dans les 3 mois suivant la formation. - **ROI** : 70% de nos clients observent un impact financier ou organisationnel dans les 6 mois. **Cas client :** Une entreprise du secteur bancaire a formé 40 de ses conseillers clients à l’IA générative. Résultat : une réduction de 30% du temps passé sur les tâches administratives et une amélioration de 15% de la satisfaction client (source : enquête interne 2025). --- ## FAQ : Tout ce qu’il faut savoir sur le Catalogue Formations Franckparty Q : Comment savoir si une formation Franckparty est éligible au financement OPCO ou AIF ? A : Toutes nos formations sont éligibles aux financements OPCO ou AIF sous réserve d’être certifiantes Qualiopi et alignées sur votre secteur d’activité. Nous vous accompagnons dans la vérification de votre éligibilité dès le premier contact. Q : Peut-on financer une formation Franckparty avec le FNE-Formation ? A : Oui, le FNE-Formation est un dispositif clé pour financer les formations liées à la transformation numérique ou digitale, y compris celles en IA. Nous vérifions systématiquement l’éligibilité de votre projet et vous aidons à monter le dossier. Q : Combien de temps faut-il pour obtenir un financement OPCO pour une formation Franckparty ? A : Le délai moyen est de 2 à 4 semaines, mais peut varier selon l’OPCO et la complexité de votre dossier. Avec notre accompagnement, nous réduisons ce délai de 30% grâce à des modèles de dossiers optimisés. Q : Les formations Franckparty sont-elles adaptées aux débutants en IA ? A : Absolument. Nos parcours sont conçus pour s’adapter à tous les niveaux, avec des modules d’initiation pour les débutants et des parcours experts pour les collaborateurs souhaitant approfondir leurs compétences. Par exemple, notre [formation Workflows IA pour débutants](https://franckparty.com/catalogue-formations/workflow-ia-automation-niveau-debutant-automatisez-et-simplifiez-vos-taches-et-b) est idéale pour des équipes sans compétences techniques. Q : Comment justifier le ROI de la formation auprès de mon OPCO ou de ma direction ? A : Nous vous fournissons un kit complet pour mesurer et justifier le ROI : indicateurs métiers avant/après, modèles de rapports, et retours d’expérience clients. En moyenne, nos clients observent un ROI de 3 à 5 fois le coût de la formation dans les 6 mois. --- ## Contactez-nous et mobilisez votre budget formation entreprise dès aujourd’hui Vous avez identifié un besoin de formation pour vos équipes ? Vous souhaitez optimiser votre budget formation entreprise avec Franckparty ? Contactez-nous dès maintenant pour un audit gratuit de vos besoins et une simulation de financement. ### Nos coordonnées - **Email** : [info@franckparty.com](mailto:info@franckparty.com) - **Téléphone** : +33 1 45 63 21 87 (du lundi au vendredi, 9h-18h) - **Adresse** : 54 avenue Hoche, 75008 Paris, France - **Site web** : [franckparty.com](https://franckparty.com) ### Comment nous contacter ? 1. **Par email** : Envoyez-nous un message à [info@franckparty.com](mailto:info@franckparty.com) avec : - Votre secteur d’activité. - Le nombre de collaborateurs à former. - Vos contraintes (budget, délais, objectifs métiers). - Vos préférences de format (présentiel, distanciel, hybride). 2. **Via notre formulaire en ligne** : [Lien vers le formulaire de contact](https://franckparty.com/contact) 3. **Par téléphone** : Notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos questions et de vous guider dans vos démarches. ### Prochaines étapes - **Audit gratuit** : Évaluation de vos besoins et éligibilité aux financements. - **Simulation de budget** : Estimation du reste à charge après déduction des OPCO, AIF ou FNE-Formation. - **Proposition sur mesure** : Un parcours de formation aligné sur vos enjeux métiers, avec un coût optimisé. - **Montage du dossier OPCO** : Accompagnement complet pour sécuriser vos financements. --- Ne laissez pas le manque de compétences en IA et digital freiner la croissance de votre entreprise. Avec Franckparty, transformez votre budget formation entreprise en un levier stratégique pour vos équipes. **Contactez-nous dès aujourd’hui** et donnez à vos collaborateurs les clés pour maîtriser l’intelligence artificielle et les outils digitaux de demain. ## Contactez FRANCKPARTY - Email : [info@franckparty.com](mailto:info@franckparty.com) - WhatsApp : [Nous contacter](https://wa.me/33783609020) - Formulaire : [Demander un rendez-vous](/contact)