Responsable RH et gestion administrative : pilotage stratégique pour dirigeants — Financement OPCO possible | Franckparty

Responsable RH et gestion administrative : pilotage stratégique pour dirigeants propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation de 7 heures s’adresse aux responsables d’entreprise ou de services confrontés aux enjeux de gestion administrative et de management des ressources humaines. Elle propose une approche concrète pour structurer les processus RH, simplifier les obligations légales et renforcer l’efficacité opérationnelle. Les participants apprendront à concevoir des tableaux de bord adaptés, à automatiser les tâches récurrentes et à sécuriser la conformité sociale. Des études de cas réels illustreront les bonnes pratiques pour aligner la stratégie RH sur les objectifs business.

Objectifs

Programme

[{"module": "Stratégie RH et cadre légal : les fondamentaux", "content": "Analyse des textes réglementaires clés (Code du travail, conventions collectives). Identification des risques juridiques dans les processus RH (recrutement, paie, gestion des absences). Définition d’une politique RH alignée sur la stratégie d’entreprise. Études de cas : erreurs administratives évitables.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Optimisation des processus administratifs", "content": "Cartographie des processus administratifs (paie, contrats, déclarations). Méthodes pour réduire les délais et les erreurs (checklists, workflows). Introduction aux outils de dématérialisation (documents, signatures électroniques). Exercices pratiques sur la gestion des bulletins de paie et des déclarations sociales.", "durat

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).