Dans un environnement économique en mutation rapide, où l'agilité et la précision des processus RH et paie sont devenues des impératifs stratégiques, la maîtrise des outils de gestion intégrés comme Divalto Infinity s'impose comme un levier de performance incontournable. Les tendances sectorielles pour 2025-2026 convergent vers une automatisation accrue et une prise de décision plus éclairée grâce à l'intelligence artificielle. Nous observons une demande croissante des entreprises pour des solutions qui non seulement fluidifient la gestion quotidienne, mais qui offrent également une vision prospective et analytique affinée. C'est dans ce contexte que Franckparty se positionne comme votre partenaire privilégié pour transformer vos défis en opportunités, en vous aidant à exploiter pleinement le potentiel de votre Budget Formation Entreprise. Notre expertise consiste à vous accompagner dans la mobilisation de vos fonds dédiés (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation, AIF) pour former vos équipes à l'IA et aux outils digitaux, essentiels pour exploiter au mieux des solutions comme Divalto Infinity.
La complexité croissante de la législation sociale et fiscale, couplée à la nécessité d'optimiser les coûts et d'améliorer l'expérience collaborateur, place la fonction Paie et RH au cœur des préoccupations stratégiques des entreprises. Selon les dernières projections pour 2025-2026, on estime que plus de 60% des entreprises chercheront à renforcer leurs systèmes d'information RH pour gagner en efficacité et en conformité. L'adoption d'un logiciel ERP comme Divalto Infinity est souvent une étape clé, mais sa véritable valeur se révèle lorsque les équipes sont pleinement formées et capables d'en exploiter toutes les fonctionnalités, y compris celles qui peuvent être enrichies par l'IA.
Les enjeux sont multiples :
L'intégration de l'intelligence artificielle dans ces processus ouvre des perspectives inédites. Elle permet d'analyser de grands volumes de données pour identifier des tendances, prédire des risques ou proposer des optimisations. C'est pourquoi nos formations sont conçues pour vous aider à intégrer ces technologies, en utilisant vos dispositifs de financement existants. Franckparty vous guide pour faire de votre investissement en formation un véritable moteur de transformation digitale.
Les études prospectives pour 2025 indiquent que près de 70% des entreprises ayant adopté des solutions ERP avancées comme Divalto Infinity constateront une amélioration significative de leur productivité RH grâce à l'intégration d'outils d'aide à la décision basés sur l'IA. Cette efficacité accrue se traduit par une réduction des erreurs de saisie, une optimisation des processus de recrutement et de gestion des carrières, ainsi qu'une meilleure anticipation des besoins en formation.
Divalto Infinity est une solution ERP reconnue pour sa flexibilité et sa capacité à s'adapter aux spécificités des PME et ETI. Intégrer cet outil performant est une première étape essentielle. Cependant, pour en tirer le plein potentiel, une formation ciblée et moderne est indispensable. Nos programmes de formation chez Franckparty vont au-delà de la simple prise en main de l'outil. Nous nous concentrons sur la manière dont vous pouvez exploiter Divalto Infinity, en y intégrant les avancées de l'intelligence artificielle, pour transformer radicalement vos opérations Paie et RH.
La paie est un domaine où l'automatisation intelligente peut générer des gains de temps considérables et réduire drastiquement les risques d'erreurs. Les modules de Divalto Infinity, lorsqu'ils sont couplés à des approches basées sur l'IA, permettent d'automatiser des tâches telles que le calcul des cotisations sociales, la génération des bulletins de paie, la gestion des absences et des congés, ou encore la déclaration des charges sociales. L'IA peut par exemple aider à détecter des anomalies potentielles dans les données avant même la validation de la paie, ou à optimiser les plannings en fonction des contraintes réglementaires et opérationnelles.
Nous accompagnons les entreprises pour qu'elles puissent utiliser leur Budget Formation Entreprise pour former leurs équipes à ces nouvelles méthodes. Que ce soit via le Plan de Développement des Compétences ou d'autres dispositifs, nos formations sont éligibles et visent à maximiser le retour sur investissement de votre démarche de formation.
Au-delà de la paie, Divalto Infinity offre des fonctionnalités robustes pour la gestion des talents. L'intelligence artificielle vient amplifier ces capacités en permettant une analyse prédictive des besoins en recrutement, l'identification des potentiels au sein de vos équipes, ou encore la personnalisation des parcours de développement professionnel. Imaginez pouvoir anticiper les départs, identifier les compétences critiques à développer, ou proposer des formations adaptées à chaque collaborateur grâce à des algorithmes intelligents analysant les données de votre SIRH intégré.
Nos formations sont spécifiquement conçues pour vous montrer comment exploiter ces synergies. Elles vous permettent de monter en compétence sur l'utilisation de Divalto Infinity tout en intégrant les principes et outils de l'IA pour une gestion des ressources humaines plus stratégique et proactive. Franckparty s'engage à vous fournir les clés pour une transformation réussie, en vous aidant à financer ces montées en compétence grâce aux dispositifs existants.
L'IA peut analyser les profils des collaborateurs et les besoins des postes ouverts pour suggérer des adéquations optimales, favorisant ainsi la mobilité interne et la rétention des talents. Ceci réduit les coûts de recrutement externe et contribue à un engagement accru des salariés qui voient leur potentiel reconnu et développé au sein de l'entreprise. C'est une application concrète de la transformation digitale dans la gestion des carrières, directement supportée par des outils comme Divalto Infinity et des formations adaptées.
Nous savons que le coût de la formation peut être un frein. C'est pourquoi Franckparty a fait de la mobilisation des financements d'entreprise son cœur de métier. Nous vous aidons à naviguer dans le paysage des aides disponibles pour financer la montée en compétence de vos équipes sur Divalto Infinity et l'intelligence artificielle.
Le Plan de Développement des Compétences (ex-plan de formation) est un dispositif essentiel pour former vos salariés aux évolutions de leur poste et aux nouvelles technologies. Nos formations sur Divalto Infinity et l'IA sont parfaitement éligibles. Nous vous accompagnons dans la construction de votre dossier et le montage financier pour que vous puissiez former vos équipes sans grever votre trésorerie. L'objectif est de transformer ces compétences en un avantage compétitif durable.
Pour des besoins de formation plus spécifiques ou pour des collaborateurs dont le parcours nécessite un accompagnement personnalisé, l'Aide Individuelle à la Formation (AIF) peut être une solution pertinente. Elle peut compléter d'autres financements et permettre de couvrir une partie des coûts pédagogiques. Nous vous conseillons sur les conditions d'éligibilité et vous aidons à constituer votre demande pour maximiser vos chances d'obtention.
Dans le cadre de la transition écologique et numérique, le FNE-Formation (Fond National de l'Emploi) offre un soutien précieux aux entreprises qui souhaitent former leurs salariés aux métiers et compétences de demain, notamment dans le domaine du digital et de l'IA. Nos programmes sont conçus pour répondre aux exigences de ce dispositif, vous permettant de financer la montée en compétence sur Divalto Infinity et les technologies IA associées. C'est une opportunité unique de préparer vos équipes aux défis de l'avenir.
Les Opérateurs de Compétences (OPCO) jouent un rôle crucial dans le financement de la formation professionnelle. Chaque entreprise cotise auprès d'un OPCO qui peut subventionner, en tout ou partie, les coûts pédagogiques des formations. Nous vous aidons à identifier votre OPCO, à comprendre ses priorités et à monter des dossiers de financement solides pour nos formations Divalto Infinity et IA. L'objectif est de maximiser l'utilisation de ces fonds pour assurer le développement des compétences de vos salariés.
Face aux défis de la gestion Paie et RH, les entreprises peuvent adopter différentes stratégies de formation. Traditionnellement, la formation sur un logiciel comme Divalto Infinity se limitait à l'apprentissage des fonctionnalités basiques, souvent dispensée par des formateurs internes ou via des manuels. Cette approche, bien qu'utile, atteint rapidement ses limites face à la complexité des processus et à la nécessité d'une véritable optimisation. Elle ne prépare pas aux transformations induites par l'intelligence artificielle.
Notre approche chez Franckparty est résolument tournée vers l'avenir. Nous ne nous contentons pas d'enseigner l'utilisation d'un outil ; nous vous montrons comment l'intégrer dans une stratégie globale de transformation digitale, enrichie par l'IA. Nos formations combinent l'expertise métier sur Divalto Infinity avec une sensibilisation et une maîtrise des outils d'IA pertinents pour la Paie et les RH. Cette synergie permet d'aller au-delà de la simple exécution des tâches pour atteindre une véritable intelligence opérationnelle. Par exemple, là où une formation classique vous apprendra à générer un rapport de paie, notre approche vous enseignera comment utiliser l'IA pour anticiper les variations de coûts salariaux sur les prochains trimestres, en analysant les données historiques et les indicateurs externes.
Nous mettons l'accent sur l'application concrète des compétences acquises, en utilisant des cas d'usage réels inspirés de notre expérience terrain. L'objectif est de permettre à vos équipes non seulement d'utiliser Divalto Infinity plus efficacement, mais surtout de repenser leurs processus pour gagner en performance et en agilité. Ceci est rendu possible grâce à l'intégration de l'IA, qui ouvre des perspectives d'automatisation et d'analyse prédictive jusqu'alors inaccessibles. L'avantage principal de notre méthode est de maximiser l'utilisation de votre Budget Formation Entreprise pour un impact réel et mesurable sur vos indicateurs RH et paie.
Pour réussir votre transformation, nous vous proposons un plan d'action structuré en cinq étapes clés, intégrant la formation et l'exploitation des financements disponibles :
Les statistiques pour 2026 prévoient une adoption massive des outils IA dans la gestion des RH, avec plus de 75% des entreprises utilisant déjà des solutions d'automatisation pour le recrutement, la gestion de la paie ou l'analyse des données RH. Cette tendance souligne l'urgence pour les entreprises d'investir dans la formation de leurs collaborateurs à ces technologies, afin de rester compétitives.
Cho