Gestion RH et Projet RSE : Piloter l’impact social et sociétal en entreprise — Montée en compétences | Franckparty

De la théorie à la pratique : Gestion RH et Projet RSE : Piloter l’impact social et sociétal en entreprise met l'accent sur les cas d'usage réels.

Cette formation d’une journée vise à outiller les professionnels des ressources humaines et les responsables RSE sur les leviers d’action concrets pour concilier performance économique, gestion sociale et engagement sociétal. À travers des cas pratiques et des retours d’expérience, les participants apprennent à concevoir et piloter des politiques RH alignées sur les enjeux RSE, tout en maîtrisant les aspects réglementaires et financiers. L’objectif est de transformer ces compétences en leviers de transformation interne et d’image employeur.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux de la gestion sociale et RSE : cadre et enjeux", "content": "Présentation des obligations légales en matière de gestion sociale. Analyse des liens entre performance RH, bien-être au travail et RSE. Identification des normes internationales (ISO 26000, B Corp) et leur application concrète.", "duration_hours": 2}, {"module": "Stratégies RH intégrant les enjeux socio-environnementaux", "content": "Méthodologie pour évaluer les besoins sociaux et RSE de l’entreprise. Retours d’expérience sur des politiques RH innovantes (diversité, inclusion, qualité de vie au travail). Atelier : diagnostic des pratiques actuelles et pistes d’amélioration.", "duration_hours": 2}, {"module": "Projet RSE : de la conception à la mise en œuvre", "content": "Méthodes pour prioriser et plan

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).