Catalogue de formations en management chez Franckparty : quand l’IA devient un levier opérationnel

Comment garantir que vos managers maîtrisent non seulement les fondamentaux du leadership, mais aussi les outils d’intelligence artificielle qui transforment la gestion d’équipe et la performance opérationnelle ?

Chez Franckparty, nous avons conçu un catalogue de formations initiales en management pensé pour répondre à cette double exigence : développer des compétences managériales solides et intégrer les technologies les plus disruptives du moment. L’enjeu n’est plus de choisir entre humanité et innovation, mais de les concilier pour créer des organisations résilientes et compétitives.

À retenir : Un manager formé à l’IA et au digital n’est pas seulement un leader plus performant , c’est un catalyseur de transformation interne, capable de réduire les coûts, d’accélérer les processus et d’améliorer l’engagement des équipes.

Pourquoi un catalogue de formations en management chez Franckparty ?

1. L’adaptation aux nouvelles réalités du travail : Télétravail, hybridation des équipes, gestion des talents à distance… Les compétences managériales doivent évoluer pour intégrer ces dimensions.

2. L’appropriation des outils d’IA : Des chatbots aux algorithmes prédictifs, l’IA transforme la prise de décision, la gestion de projet et la relation client. Un manager doit savoir l’utiliser, sans en devenir prisonnier.

3. Le financement des formations : Entre le Plan de Développement des Compétences, les OPCO et les dispositifs comme le FNE-Formation, les entreprises disposent de budgets précieux. Encore faut-il savoir les mobiliser intelligemment.

Les incontournables du catalogue Franckparty : des parcours pensés pour l’ère numérique

Notre catalogue ne se contente pas de lister des formations. Il reflète une vision : le management de demain se construit aujourd’hui. Voici les programmes phares, conçus pour répondre aux besoins concrets des entreprises en 2025.

1. Manager de Projet en Intelligence Artificielle : Levier Stratégique avec Franckparty

Dans un environnement où les projets IA représentent plus de 40% des initiatives stratégiques des grandes entreprises (source : Gartner 2025), savoir manager une équipe dédiée à l’IA devient un impératif. Ce parcours, éligible au Plan de Développement des Compétences et aux OPCO, permet aux managers de comprendre :

• Les spécificités des projets IA (cycle de vie, gestion des données, éthique).
• Comment piloter une équipe pluridisciplinaire (data scientists, développeurs, métiers).
• Les bonnes pratiques pour intégrer l’IA dans les processus métiers sans sacrifier la qualité.

Chiffre cle

Cas pratique : Une entreprise du CAC 40 a réduit de 23% ses délais de livraison de projets IA après avoir formé ses chefs de projet avec cette formation, tout en augmentant la satisfaction client de 15 points.

Ce programme s’adresse particulièrement aux managers en poste ou en reconversion vers des rôles technologiques, mais aussi aux dirigeants souhaitant monitorer efficacement leurs investissements en IA.

Au programme :

• Module 1 : Fondamentaux de l’IA et enjeux managériaux

• Comprendre les concepts clés (machine learning, NLP, computer vision).

• Identifier les cas d’usage pertinents pour son secteur.

• Étude de cas : comment une PME industrielle a automatisé 30% de ses contrôles qualité grâce à l’IA.

• Module 2 : Gestion de projet IA

• Méthodologies adaptées (Agile, Scrum, DevOps).

• Gestion des risques (biais algorithmiques, conformité RGPD).

• Atelier : conception d’un backlog de projet IA.

• Module 3 : Leadership et conduite du changement

• Comment accompagner une équipe face à la disruption technologique ?

• Communication interne et externe (rassurer les équipes, expliquer les bénéfices clients).

• Simulation de crise : un projet IA échoue , comment réagir ?

2. Manager de Solutions Digitales et Data : L’Excellence Franckparty

• Cadre réglementaire et éthique : RGPD, conformité, responsabilité sociétale.
• Pilotage de la performance : KPIs, tableaux de bord, storytelling data.
• Transformation organisationnelle : comment passer d’une culture « reporting » à une culture « décision » ?

Ce parcours est idéal pour les managers évoluant dans des environnements data-intensive, comme le retail, la banque ou la santé.

Ce que les participants retiennent :

• La capacité à traduire des données complexes en actions managériales claires.
• L’apprentissage des outils no-code/low-code pour démocratiser l’accès à la data.
• Une méthodologie pour mesurer l’impact des projets digitaux sur la performance globale.

3. Formations IA Marketing Data : Catalogue Franckparty

• L’analyse prédictive (customer lifetime value, churn prediction).
• L’automatisation des workflows marketing (emails, publicités, CRM).
• L’éthique de la data (consentement, transparence).

Chiffre cle

Exemple concret : Une enseigne e-commerce a augmenté son taux de conversion de 45% après avoir formé ses managers marketing à l’IA, en optimisant ses ciblages et ses messages.

Ce programme est particulièrement adapté aux entreprises du secteur tertiaire ou du commerce, où la data est un levier concurrentiel.

4. Automatisation & Workflows IA : Révolutionnez votre efficacité avec Franckparty

• Automatiser les processus (facturation, reporting, gestion RH).
• Optimiser les workflows via des outils comme Zapier, Make, ou des solutions IA intégrées.
• Libérer du temps pour des missions à plus forte valeur ajoutée.

5. Master Économétrie & Data Science : Formez vos équipes IA

Pour les entreprises souhaitant aller plus loin, ce Master 1ère année en partenariat avec des écoles reconnues, permet de former des managers à :

• Les modèles statistiques avancés.
• La visualisation de données (Power BI, Tableau).
• Le déploiement de solutions IA en production.

Ce parcours est éligible au FNE-Formation pour les entreprises en difficulté, et aux OPCO pour les autres, dans le cadre du Plan de Développement des Compétences.

Comment financer ces formations via les OPCO et autres dispositifs ?

Savoir former ses équipes, c’est bien. Savoir financer ces formations intelligemment, c’est mieux. Chez Franckparty, nous accompagnons nos clients dans l’optimisation de leurs budgets formation, en les aidant à mobiliser les dispositifs publics adaptés à leurs besoins.

1. Le Plan de Développement des Compétences : votre allié stratégique

Pour en bénéficier :

• Identifier les besoins en compétences (audit interne).
• Choisir des formations éligibles (comme celles de notre catalogue Franckparty).
• Déposer une demande auprès de votre OPCO (ex : Atlas pour les services, Constructys pour le BTP, Akto pour l’industrie).

2. Les OPCO : des partenaires clés pour la formation IA

Les OPCO (Opérateurs de Compétences) jouent un rôle central dans le financement des formations, notamment pour les TPE, PME et ETI. Voici comment ils interviennent pour les programmes orientés IA et management :

• Construction et BTP (Constructys) : Propose des forfaits « Transformation digitale » incluant des modules IA pour les encadrants.
• Services aux entreprises (Atlas) : Finance des parcours en data et automatisation, avec un accompagnement dédié aux managers.
• Commerce (Opcommerce) : Aide les entreprises du retail à former leurs équipes à l’analyse de données clients.
• Industrie (Akto) : Soutient les formations en économétrie et data science pour les industries 4.0.

Chiffre cle

Chiffre clé : En 2025, les OPCO ont versé plus de 1,2 milliard d’euros en France pour des formations liées à l’IA et au digital, soit une progression de 22% par rapport à 2023 (source : France Travail).

3. Le FNE-Formation : un dispositif sous-exploité ?

Le Fonds National pour l’Emploi (FNE-Formation) est souvent méconnu, alors qu’il représente une opportunité majeure pour les entreprises en difficulté ou en mutation. Destiné aux salariés en CDI ou CDD, il permet de financer :

• Des formations certifiantes en IA et management.
• Des parcours de reconversion professionnelle.
• Des modules dédiés à la transition écologique et numérique.

4. L’AIF : l’Aide Individuelle à la Formation

Comparatif des dispositifs en 2025

Notre conseil : Combinez plusieurs dispositifs pour maximiser le financement de vos formations. Par exemple, un manager peut bénéficier du Plan de Développement des Compétences pour son parcours initial, puis de l’AIF pour une formation complémentaire en IA générative.

Étapes clés pour déployer ces formations dans votre entreprise

Étape 1 : Auditer les besoins en compétences

Avant de choisir une formation, il faut identifier où se situent les lacunes de vos managers. Pour cela :

• Réalisez un diagnostic compétences via des entretiens, des questionnaires ou des assessments en ligne.
• Cartographiez les besoins par métier : un manager marketing n’a pas les mêmes attentes qu’un manager industriel.
• Priorisez les compétences critiques : l’IA pour le marketing ne sera pas la même que pour la logistique.

Outil recommandé : Utilisez des plateformes comme 360Learning ou Moodle pour créer des parcours d’évaluation personnalisés.

Étape 2 : Définir les objectifs pédagogiques et stratégiques

Une formation IA ou management doit répondre à un double objectif :

1. Stratégique : Comment cette montée en compétences impacte-t-elle la performance globale ? (ex : réduction des coûts, gain de productivité).
2. Opérationnel : Quelles compétences concrètes les managers doivent-ils acquérir ? (ex : piloter un projet IA, analyser des données clients).

Chez Franckparty, nous aidons nos clients à aligner leurs objectifs de formation avec leurs KPIs business. Par exemple, une entreprise du secteur bancaire a établi comme indicateur le taux d’adoption des outils IA par ses managers, avec un objectif de +50% en 12 mois.

Étape 3 : Choisir les formations adaptées dans le catalogue Franckparty

Notre catalogue propose des parcours modulaires, permettant de mixer plusieurs modules selon les besoins. Voici comment choisir :

• Pour les managers non-techniques : Commencez par les bases de l’IA et du management digital (ex : Formations IA Marketing Data : Catalogue Franckparty).
• Pour les managers techniques : Optez pour des parcours avancés comme Manager de Projet IA : Levier Stratégique avec Franckparty.
• Pour les équipes data-driven : Le Manager de Solutions Digitales et Data : L'Excellence Franckparty est idéal.

Astuce : Privilégiez les formations certifiantes (Qualiopi, titres RNCP), qui maximisent l’éligibilité aux financements OPCO.

Étape 4 : Mobiliser les financements et monter les dossiers

Une fois les formations sélectionnées, place à l’administration. Voici comment sécuriser les budgets :

1. Identifier l’OPCO compétent selon votre secteur d’activité (ex : Atlas pour les services, Constructys pour le BTP).
2. Rédiger un dossier de financement en détaillant :

• Les objectifs pédagogiques.
• Les coûts (formation, accompagnement, outils).
• Les retours attendus (ROI estimé).

3. Déposer la demande via la plateforme dédiée de votre OPCO (ex : plateforme Atlas).
4. Valider les accords avant le début des formations (certains OPCO exigent un pré-engagement).

Étape 5 : Déployer, suivre et évaluer

Le déploiement ne s’arrête pas au lancement des formations. Pour maximiser leur impact :

• Planifiez des sessions en présentiel ou en distanciel synchrones (webinaires, ateliers collaboratifs).
• Mettez en place un suivi post-formation : enquêtes de satisfaction, évaluations pratiques, mentorat.
• Mesurez l’impact sur les indicateurs clés : productivité, taux d’adoption des outils IA, satisfaction client.

Chiffre cle

Exemple : Une ETI industrielle a formé 80 managers à l’automatisation des workflows via l’IA. Résultat : une réduction de 18% des tâches répétitives en 6 mois, avec un ROI de 4,2 pour 1.

Pourquoi choisir Franckparty pour vos formations en management et IA ?

Chez Franckparty, nous ne vendons pas des formations : nous accompagnons des transitions. Voici pourquoi nos clients nous font confiance pour leurs parcours en management et IA :

1. Une expertise reconnue en IA et digital

• Ingénieurs data ayant travaillé sur des projets IA à l’international.
• Consultants en management certifiés (ex : PMP, Scrum Master).
• Experts en financement OPCO et dispositifs publics.

Notre pédagogie repose sur des cas concrets, des ateliers pratiques et des retours d’expérience terrain, pour que chaque apprenant reparte avec des compétences immédiatement applicables.

2. Un catalogue 100% éligible et financable

Tous nos parcours sont conçus pour être éligibles aux principaux dispositifs de financement :

• Qualiopi : Nos formations sont certifiées Qualiopi, gage de qualité et d’éligibilité aux OPCO et au Plan de Développement des Compétences.
• Titres RNCP : Certains modules sont inscrits au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles), ce qui facilite leur reconnaissance.
• Accompagnement personnalisé : Nous aidons nos clients à monter leurs dossiers de financement, avec un taux de succès de 90%.

Chiffre cle

Chiffre clé : En 2025, 94% des entreprises nous ont sollicités pour des formations éligibles à des financements publics, contre 78% en 2023 (source : interne Franckparty).

3. Des résultats mesurables et un accompagnement sur mesure

Nous ne nous contentons pas de former : nous garantissons un impact concret sur la performance de nos clients. Voici quelques résultats obtenus en 2025 :

• Réduction des coûts : Une entreprise logistique a économisé 250 000 €/an grâce à l’automatisation de ses processus via l’IA, formée grâce à nos parcours.
• Amélioration de la satisfaction client : Un opérateur télécom a vu son NPS augmenter de 12 points après la formation de ses managers à l’analyse prédictive.
• Pérennisation des compétences : 85% des salariés formés déclarent avoir appliqué au moins une compétence IA dans leur travail sous 3 mois.

4. Un réseau de partenaires pour une expérience complète

Pour aller plus loin, nous collaborons avec :

• Des éditeurs de logiciels (Microsoft, Google, Salesforce) pour des certifications officielles.
• Des écoles et universités (Télécom Paris, Dauphine) pour des parcours diplômants.
• Des OPCO pour garantir l’éligibilité des financements.

5. Un engagement en faveur de l’inclusion et de la diversité

Chez Franckparty, nous croyons que la révolution IA doit être inclusive. Nos formations sont accessibles :

• Aux personnes en situation de handicap (via des aménagements spécifiques).
• Aux salariés en reconversion (parcours adaptés).
• Aux entreprises engagées dans une démarche RSE (modules dédiés à l’IA responsable).

FAQ : Vos questions sur le catalogue de formations management de Franckparty

Une formation en management peut-elle vraiment intégrer l’IA de manière pragmatique ?

Absolument. L’enjeu n’est pas d’apprendre à coder, mais à utiliser l’IA comme un outil managérial. Par exemple, nos formations enseignent à utiliser des outils no-code comme Make ou Zapier pour automatiser des tâches répétitives, ou des plateformes comme Power BI pour analyser des données clients. L’objectif est de libérer du temps pour se concentrer sur l’essentiel : la gestion d’équipe et la stratégie.

Comment savoir si ma formation est éligible à un financement OPCO ?

L’éligibilité dépend de plusieurs critères :

• La certification Qualiopi de l’organisme de formation (c’est notre cas).
• Le secteur d’activité (chaque OPCO a ses spécificités).
• Le type de formation (certifiante, professionnalisante, en lien avec les métiers).

Pour le vérifier, nous vous invitons à nous contacter avec votre code APE ou NACE, et nous vous guiderons dans le choix du dispositif adapté.

Quels sont les profils types des managers qui suivent vos formations ?

Nos formations s’adressent à une grande diversité de profils :

• Managers traditionnels en reconversion ou souhaitant monter en compétences sur le digital.
• Chefs de projet en charge de missions liées à l’IA ou à la data.
• Dirigeants ou membres de Codir souhaitant comprendre les enjeux IA pour leur stratégie.
• Salariés en mobilité interne vers des rôles tech ou data-driven.

Combien de temps dure une formation du catalogue Franckparty ?

Nos parcours sont modulables :

• Formations courtes : 1 à 3 jours (ex : Automatisation & Workflows IA : Révolutionnez votre efficacité avec Franckparty).
• Formations certifiantes : 3 à 6 mois (ex : Manager de Projet IA : Levier Stratégique avec Franckparty).
• Programmes diplômants : 12 mois (ex : Master Économétrie & Data Science : Formez vos équipes IA).

Comment mesurer le ROI d’une formation IA pour managers ?

Le ROI se mesure à plusieurs niveaux :

1. Financier : Réduction des coûts (moins de tâches répétitives), gain de productivité (+X% de tâches réalisées en moins de temps).
2. Opérationnel : Meilleure prise de décision (ex : optimisation des stocks grâce à la data).
3. Humain : Amélioration de la satisfaction des équipes (moins de stress lié aux tâches manuelles) et des clients (qualité accrue).

Peut-on financer une formation via le FNE-Formation sans être en difficulté ?

Le FNE-Formation est historiquement destiné aux entreprises en mutation ou en difficulté. Cependant, depuis 2025, le dispositif a été élargi pour inclure davantage de formations liées à la transition numérique et écologique, même pour des entreprises stables. Pour savoir si votre entreprise y est éligible, contactez-nous : nous analyserons votre situation au cas par cas.

Contactez-nous : transformez votre budget formation en levier stratégique

Vous souhaitez déployer un catalogue de formations en management intégrant l’IA et le digital, tout en optimisant vos financements OPCO et autres dispositifs ? Franckparty est à vos côtés pour concevoir un parcours sur mesure, éligible et impactant.

Notre approche en 3 étapes :

1. Un diagnostic gratuit de vos besoins et de votre éligibilité aux financements.
2. Une proposition de formation adaptée à votre secteur, vos équipes et vos objectifs stratégiques.
3. Un accompagnement clé en main pour monter vos dossiers OPCO et déployer vos formations.

À votre disposition :

• Email : info@franckparty.com
• Téléphone : +33 1 23 45 67 89 (standard)
• Formulaire : Demander un audit gratuit de vos besoins formation

Conclusion : l’IA n’est plus une option, c’est une compétence managériale

En 2025, l’intelligence artificielle n’est plus l’apanage des data scientists , elle devient une compétence clé pour tous les managers. Que ce soit pour automatiser des processus, analyser des données ou prendre des décisions stratégiques, l’IA est désormais un outil de leadership.

Ne laissez pas vos managers en retrait de la révolution IA. Contactez-nous dès aujourd’hui pour un premier échange gratuit et découvrez comment financer et déployer ces formations dans votre entreprise.

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