Le monde du travail est en constante mutation, et avec lui, les défis auxquels sont confrontés les individus en recherche d'emploi ou en reconversion. Au cœur de cette transformation, l'exclusion numérique représente un obstacle majeur pour une part significative de la population française. Nous constatons, au sein des entreprises et des structures d'accompagnement, une difficulté croissante à doter leurs collaborateurs, notamment les Conseillers en Insertion Professionnelle (CIP), des compétences nécessaires pour guider efficacement les publics fragiles vers l'emploi à l'ère du digital et de l'intelligence artificielle.
Notre mission chez Franckparty est de vous accompagner, DRH, dirigeants et responsables formation, à surmonter ces défis. Nous vous offrons la possibilité de mobiliser intelligemment votre budget formation entreprise , qu'il s'agisse de vos OPCO, de votre Plan de Développement des Compétences, ou des dispositifs comme FNE-Formation et AIF , pour outiller vos équipes avec les savoir-faire de demain. En formant vos CIP à l'inclusion numérique et aux outils d'intelligence artificielle, vous investissez dans une approche d'accompagnement plus pertinente, efficiente et humaine, garantissant une meilleure insertion professionnelle pour tous.
À retenir : L'intégration de l'IA et de l'inclusion numérique dans le rôle du CIP n'est plus une option, mais une nécessité stratégique pour toute structure d'accompagnement soucieuse de l'employabilité de ses publics et de l'efficacité de ses équipes.
La fracture numérique reste une réalité prégnante en France. Selon une étude prospective pour 2025-2026, près de 13 millions de Français manquent encore des compétences numériques de base, tandis que 20% de la population éprouve des difficultés à utiliser Internet pour des démarches administratives ou professionnelles. Cette réalité impacte directement la capacité des individus à accéder à l'emploi, la majorité des offres étant désormais diffusées en ligne et nécessitant des interactions numériques.
Les Conseillers en Insertion Professionnelle sont en première ligne face à ces défis. Leur rôle traditionnel, bien que fondamental, doit s'adapter pour intégrer cette dimension numérique. L'intelligence artificielle, loin d'être une menace, représente une formidable opportunité pour optimiser les processus d'accompagnement, personnaliser les parcours et renforcer l'autonomie des bénéficiaires. Ne pas préparer vos équipes à ces évolutions, c'est risquer de les laisser démunies face aux besoins émergents du marché du travail.
L'accès à l'emploi est intrinsèquement lié à la maîtrise des outils numériques. Candidatures en ligne, entretiens vidéo, plateformes de compétences, réseaux professionnels... le monde du recrutement est dématérialisé. Vos CIP doivent non seulement maîtriser ces outils, mais aussi être capables de transmettre ces compétences essentielles à leurs publics, souvent les plus éloignés du numérique.
Il ne s'agit plus seulement d'aider à rédiger un CV, mais d'enseigner comment créer une identité numérique professionnelle, naviguer sur les jobboards, utiliser des outils collaboratifs, et se prémunir des pièges du web. C'est une compétence transversale, désormais indispensable pour un retour à l'emploi réussi. Nous estimons que d'ici 2026, plus de 85% des postes requerront un niveau de compétence numérique jugé "essentiel" ou "avancé".
L'intelligence artificielle transforme de nombreux secteurs, y compris celui de l'insertion professionnelle. Des outils basés sur l'IA peuvent aider à la pré-sélection de candidats, à la personnalisation des parcours de formation, à l'analyse prédictive des besoins du marché ou encore à la création automatisée de documents. Ignorer ces avancées, c'est se priver d'un potentiel d'efficacité et de personnalisation inédit.
Nos formations intègrent l'IA non pas comme une fin en soi, mais comme un moyen d'améliorer l'accompagnement. Nous formons vos CIP à utiliser l'IA de manière éthique et pertinente, pour enrichir leur pratique, gagner du temps sur les tâches répétitives et consacrer davantage d'énergie à l'humain et au conseil personnalisé. C'est une véritable plus-value pour l'efficience de vos services et la qualité de l'accompagnement proposé.
Chez Franckparty, nous avons développé une formation de niveau Bac+2 spécifiquement conçue pour répondre à ces enjeux. Notre programme "Conseiller En Insertion Professionnelle Option Inclusion Numérique" est une immersion complète dans les méthodologies d'accompagnement modernes, intégrant de manière transversale les compétences numériques et les usages de l'IA.
Cette formation certifiante permet à vos collaborateurs de devenir des acteurs clés de l'inclusion et de l'employabilité, en phase avec les exigences du marché du travail de 2025-2026. Elle est structurée pour équiper vos équipes des outils et des réflexes nécessaires pour faire face à la complexité des parcours d'insertion à l'ère digitale.
Nos stagiaires développent un ensemble de compétences pratiques et directement applicables sur le terrain :
Chaque module est conçu pour être interactif et basé sur des cas d'usage concrets en entreprise, garantissant une transposition immédiate des acquis dans le quotidien professionnel de vos CIP. Nous nous appuyons sur notre expertise reconnue et nos 15 années d'expérience dans le domaine pour offrir un programme de pointe.
L'intégration de l'intelligence artificielle est un axe majeur de notre formation. Nous dépassons la simple présentation des outils pour enseigner comment les stratégiser et les humaniser dans le cadre de l'accompagnement.
Nos formateurs experts, praticiens de l'IA et de l'insertion, guident vos CIP à travers :
Chez Franckparty, nous sommes convaincus que l'IA, bien maîtrisée, permet aux CIP de se concentrer sur l'essentiel : l'écoute, le conseil stratégique et le développement du potentiel humain de chaque individu.
Investir dans la montée en compétences de vos CIP est un choix stratégique qui bénéficie de dispositifs de financement robustes en France. Nous vous aidons à naviguer dans le paysage des aides à la formation pour optimiser votre investissement et garantir un accès facilité à nos programmes d'excellence.
Notre équipe dédiée aux financements vous accompagne pas à pas pour identifier les mécanismes les plus adaptés à la taille et au secteur d'activité de votre entreprise. Nous avons une connaissance approfondie des critères d'éligibilité et des procédures administratives, vous permettant de vous concentrer sur le développement de vos équipes.
Votre Opérateur de Compétences (OPCO) est votre premier allié. Chaque année, vous versez une contribution qui finance le développement des compétences de vos salariés. Nos formations, certifiantes et reconnues, sont entièrement éligibles à ces financements. Nous vous assistons dans le montage des dossiers de demande de prise en charge pour votre Plan de Développement des Compétences.
Que vous dépendiez de l'OPCO Akto, Uniformation, Atlas, ou d'autres, nous avons l'expérience pour faciliter les démarches. En investissant dans la formation de vos CIP à l'inclusion numérique et à l'IA, vous répondez aux priorités nationales en matière d'employabilité et de transformation digitale, augmentant ainsi vos chances d'obtenir un financement significatif.
En complément, des dispositifs exceptionnels comme le FNE-Formation (Fonds National de l'Emploi Formation) peuvent être mobilisés, notamment en période de transformation économique ou pour accompagner des projets de transition numérique. Ce fonds vise à soutenir les entreprises qui investissent dans le développement des compétences de leurs salariés pour s'adapter aux mutations du marché.
L'Aide Individuelle à la Formation (AIF), bien que souvent associée aux demandeurs d'emploi, peut également, sous certaines conditions spécifiques et en partenariat avec les acteurs de l'emploi, compléter des parcours pour des salariés en reconversion ou en adaptation de poste. Nous étudions avec vous toutes les options pour maximiser votre budget et minimiser le coût net de la formation pour votre entreprise. Notre statut d'organisme de formation référencé par France Travail facilite également l'accès à certains dispositifs mutualisés.
À retenir : Franckparty vous aide à décrypter les mécanismes de financement (OPCO, Plan de Développement des Compétences, FNE-Formation, AIF) pour transformer l'investissement dans la formation de vos CIP en une opportunité stratégique et budgétaire.
L'impact de notre formation dépasse la simple acquisition de compétences techniques. En formant vos CIP à l'inclusion numérique et à l'IA, vous engagez une transformation profonde de votre approche de l'insertion professionnelle. Vous renforcez l'autonomie et la pertinence de vos équipes, et vous améliorez significativement les chances de succès de vos bénéficiaires sur le marché du travail.
Vos CIP deviendront des ambassadeurs de l'inclusion numérique, capables de démystifier l'IA et de la mettre au service de l'humain. Ils seront mieux armés pour comprendre les besoins spécifiques de chaque individu et leur offrir un accompagnement sur mesure, allant au-delà des méthodes traditionnelles.
Une équipe de CIP formés et à jour est une équipe plus confiante et plus efficace. Ils seront en mesure de :
Les CIP formés par Franckparty seront également plus aptes à collaborer avec d'autres services de votre entreprise, par exemple en partageant des bonnes pratiques d'utilisation de l'IA avec les équipes en charge de l'optimisation des flux financiers et bancaires ou de la gestion du patrimoine immobilier, démontrant ainsi la transversalité de ces compétences.
Historiquement, la formation des Conseillers en Insertion Professionnelle se concentrait sur les techniques d'entretien, la connaissance du marché du travail local, et la maîtrise des aides et dispositifs existants. Cette approche, bien que fondamentale, atteint aujourd'hui ses limites face à la rapidité des changements technologiques et l'ubiquité du numérique dans nos vies professionnelles et personnelles.
Une formation traditionnelle, axée uniquement sur les fondamentaux, ne permet pas aux CIP de prendre en charge efficacement les défis liés à la fracture numérique. Elle laisse souvent les professionnels démunis face à un public qui, au-delà de la recherche d'emploi, a besoin d'acquérir une autonomie digitale pour naviguer dans une société de plus en plus connectée. Les outils d'IA sont perçus comme des gadgets ou des menaces, plutôt que des leviers d'efficacité et de personnalisation.
En revanche, l'approche que nous proposons chez Franckparty, à travers notre formation "CIP Option Inclusion Numérique e