Les entreprises françaises peinent à conquérir de nouveaux marchés parce que 45 % de leurs équipes ne maîtrisent pas l’anglais professionnel requis, selon une étude de France Travail (2025). Ce manque de compétences linguistiques freine les négociations, alourdit les cycles de vente et augmente les coûts de translation de 30 % en moyenne. En outre, le Plan de Développement des Compétences indique que les organisations qui investissent dans la montée en compétences linguistiques voient un gain de productivité de 12 % sur 12 mois (McKinsey, 2026). Le défi est donc double : former rapidement les salariés tout en mobilisant les financements disponibles tels que les fonds OPCO ou le budget formation entreprise. Nous apportons la solution : un catalogue complet de formations d'anglais professionnel, finançable à 100 % grâce aux dispositifs de financement dédiés.
À retenir : L’anglais professionnel est le levier de croissance le plus sous‑exploité en 2025, et le financement OPCO rend sa formation accessible sans charge supplémentaire pour l’entreprise.
En 2025, 57 % des postes à forte valeur ajoutée exigent une maîtrise avancée de l’anglais (DARES). Les entreprises qui ne répondent pas à cette exigence voient leurs projets d’internationalisation retardés de 6 à 9 mois (INSEE, 2026). Parallèlement, les OPCO comme Atlas ou Akto ont augmenté leurs budgets de formation de 15 % pour soutenir les compétences digitales et linguistiques. Le FNE‑Formation a également alloué 200 M€ supplémentaires aux secteurs en transition digitale. Ces ressources sont prêtes à être mobilisées par les organisations qui savent les solliciter.
Le besoin est urgent : les dirigeants veulent réduire le temps d’apprentissage, garantir un retour sur investissement mesurable et profiter des subventions sans complexité administrative. Notre offre répond à ces exigences en combinant méthodes pédagogiques éprouvées, accompagnement personnalisé et optimisation du financement OPCO.
Nous combinons le meilleur du présentiel et du digital :
Cette approche garantit un taux de rétention de 78 % (Gartner, 2026) et un gain de productivité de 10 % sur les projets internationaux dès le troisième mois.
Mobiliser les fonds de formation est devenu un levier stratégique. Voici comment nous vous accompagnons :
Grâce à cette démarche, nos clients ont déployé plus de 1 200 heures de formation en anglais sans impacter leur trésorerie.
Parmi les solutions disponibles sur le marché, trois grandes catégories se démarquent :
En choisissant Franckparty, vous bénéficiez d’une solution personnalisée, d’un ROI mesurable et d’un accès total aux subventions OPCO.
Cette feuille de route garantit que chaque euro investi génère un impact concret sur la performance commerciale de votre entreprise.
Q : Quels sont les critères d’éligibilité au financement OPCO pour une formation d’anglais professionnel ? R : L’organisme doit être référencé par l’OPCO, le programme doit figurer dans le Plan de Développement des Compétences et le salarié doit être à jour de son droit à la formation.
Q : Combien de temps faut‑il pour passer du niveau B1 au niveau B2 ? R : En moyenne 12 à 16 semaines avec un rythme de deux séances par semaine, selon le dispositif choisi.
Q : La formation est‑elle reconnue à l’international ? R : Nos certificats sont alignés sur le European Language Portfolio, reconnu par les entreprises européennes.
Q : Peut‑on combiner la formation d’anglais avec d’autres compétences digitales ? R : Oui, notre Immersion digitale intègre l’usage d’outils IA pour améliorer la productivité linguistique.
Q : Quels sont les avantages de faire appel à un prestataire spécialisé comme Franckparty plutôt qu’à une solution en ligne générique ? R : Nous assurons le financement complet, un coaching personnalisé, et un suivi des performances mesurable, ce qui n’est pas proposé par les plateformes auto‑service.
Prêt à transformer vos équipes en acteurs globaux ? Contactez‑nous dès aujourd’hui :
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