Piloter la performance RH par l'analyse des données et l'automatisation — Montée en compétences | Franckparty

La transformation des métiers accélère. La formation Piloter la performance RH par l'analyse des données et l'automatisation vous donne les compétences pour rester dans la course.

Cette formation vise à outiller les professionnels RH pour qu'ils exploitent les données et automatisent les processus clés. Elle combine théorie, études de cas et exercices pratiques sur des outils accessibles. L'objectif est de réduire les tâches répétitives, améliorer la prise de décision et aligner la gestion des talents sur la stratégie d'entreprise.

Objectifs

• Savoir identifier les données RH critiques et leur utilité stratégique", "Maîtriser les fondamentaux de l'analyse des données RH", "Automatiser les processus administratifs RH grâce à des outils adaptés", "Optimiser la prise de décision grâce à des tableaux de bord RH", "Intégrer les enjeux éthiques et légaux dans la gestion des données"]

Programme

[{"module": "Données RH : enjeux, collecte et analyse", "content": "Identification des données RH essentielles (turnover, absentéisme, performance, compétences). Méthodes de collecte et de nettoyage des données. Présentation des indicateurs clés (KPI) et leur interprétation. Études de cas concrets sur l'analyse des tendances RH.", "duration_hours": 2.5}, {"module": "Automatisation des processus RH : gains et limites", "content": "Panorama des outils d'automatisation (SIRH, logiciels de recrutement, outils de paie). Automatisation des tâches répétitives (contrats, notes de frais, déclarations sociales). Avantages et limites des solutions du marché. Focus sur les processus prioritaires à automatiser.", "duration_hours": 2}, {"module": "Tableaux de bord RH : visualisation et décision", "conte

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).