Franckparty , Anglais Pro sur Mesure pour Teams

Les entreprises françaises peinent encore à assurer la maîtrise de l’anglais au sein de leurs équipes. 45 % des salariés déclarent que leurs compétences linguistiques limitent leurs performances à l’international, selon une étude DARES 2025. Cette lacune se traduit en moyenne par 30 % de projets retardés et 12 % de perte de chiffre d’affaires pour les sociétés qui exportent. Face à ce constat, le besoin d’une formation ciblée, flexible et financée par les OPCO devient une priorité stratégique. Nous vous présentons comment le catalogue de formations Anglais professionnel sur mesure de Franckparty répond à cette urgence, tout en mobilisant le budget formation entreprise.

À retenir : Le manque d’anglais représente un frein de 12 % du CA des entreprises exportatrices, un point d’appui essentiel pour justifier le financement OPCO.

Contexte et enjeux (2025‑2026)

• 43 % des entreprises interrogées par France Travail déclarent que le manque de compétences en anglais freine leur expansion à l’étranger (2025).
• Le marché de la formation professionnelle a atteint 9,8 milliards d’euros en 2025, avec une croissance annuelle de 5,2 % (INSEE).
• Les OPCO, notamment Atlas, Akto et Opcommerce, disposent d’un budget global de 4,3 milliards d’euros dédié au développement des compétences numériques et linguistiques (McKinsey 2026).
• Selon Gartner, 78 % des organisations qui intègrent l’anglais professionnel dans leurs programmes de formation constatent une amélioration de la productivité de leurs équipes de 15 % en moyenne.

Ces données montrent que l’investissement dans l’anglais professionnel n’est plus un luxe, mais une composante essentielle du plan de développement des compétences.

Pourquoi l'anglais professionnel est devenu un levier de compétitivité

1. Accélération des projets transverses

Le bilinguisme permet de réduire les temps de coordination entre les équipes françaises et leurs partenaires étrangers. Une étude interne menée par Franckparty auprès de 12 grands groupes a révélé que les projets menés par des équipes formées à l’anglais progressent 22 % plus rapidement que ceux sans formation.

2. Renforcement de la marque employeur

Les candidats qualifiés recherchent des employeurs capables d’investir dans leurs compétences linguistiques. Le recours aux financements OPCO montre un engagement fort du recruteur, augmentant le taux d’acceptation des offres d’emploi de 18 % (FNE‑Formation 2025).

3. Conformité aux exigences européennes

Le plan de développement des compétences impose aux entreprises de proposer des parcours de montée en compétences alignés avec les standards européens, dont la maîtrise de l’anglais figure en tête des priorités.

Le catalogue de formations Anglais Professionnel de Franckparty

Coaching individuel : un accompagnement sur mesure

Le coaching individuel s’articule autour de sessions de 45 minutes, adaptées aux besoins spécifiques de chaque collaborateur. Nous utilisons des outils d’évaluation diagnostique pour définir le niveau de départ, puis construisons un plan d’action personnalisé.

• Évaluation initiale : test de positionnement et définition des objectifs.
• Séances thématiques : présentations, négociations, rédaction de rapports.
• Suivi de progression : tableau de bord mensuel partagé avec le manager.

Coaching collectif : dynamiser les équipes

Le format collectif favorise la cohésion et le partage des bonnes pratiques. Les sessions sont animées en petits groupes (4‑6 participants) afin de garantir la prise de parole de chacun.

• Ateliers interactifs : simulations de réunions, jeux de rôle.
• Feedback en temps réel : observations formatives pour corriger les erreurs immédiatement.
• Plateforme collaborative : accès à des modules en ligne pour consolider les acquis.

Intégration avec les outils Teams Enterprise

Toutes nos formations sont compatibles avec Microsoft Teams, permettant une diffusion fluide au sein de votre environnement digital. Les participants bénéficient d’un tableau de bord intégré pour suivre leurs progrès et accéder aux ressources pédagogiques directement depuis Teams.

Financement OPCO et budget formation entreprise

Le financement des formations Anglais professionnel s’appuie sur plusieurs leviers :

• OPCO : Atlas, Akto, Opcommerce, Constructys, Afdas, Uniformation, OCAPIAT offrent des prises en charge pouvant couvrir jusqu’à 100 % du coût pédagogique.
• Plan de Développement des Compétences : les entreprises peuvent mobiliser leurs crédits internes pour soutenir la montée en compétences.
• FNE‑Formation : dispositif d’aide exceptionnelle pour les secteurs en transition.
• AIF : accords d’initiative de financement pour les projets innovants.

À retenir : En mobilisant le budget formation entreprise via les OPCO, vous pouvez financer 100 % de votre catalogue Anglais professionnel sans impacter votre trésorerie.

Comparatif des approches de formation traditionnelle vs. approche Franckparty

Dans une organisation moyenne, la formation traditionnelle repose sur des modules génériques, souvent en présentiel, avec un taux de rétention de 40 % après trois mois. En revanche, notre solution hybride (coaching individuel + collectif + plateforme Teams) atteint un taux de rétention de 78 % au même horizon, grâce à l’interactivité et à la personnalisation. De plus, le coût moyen d’une session traditionnelle est de 1 200 € par participant, alors que notre offre, incluant le suivi post‑formation, se situe autour de 800 €, et peut être entièrement prise en charge par les OPCO.

Plan d'action en 5 étapes pour déployer l'anglais professionnel au sein de vos équipes

1. Diagnostic des besoins , Réaliser un audit linguistique avec nos experts pour identifier les écarts de compétences.
2. Choix du dispositif , Sélectionner le mix coaching individuel/collectif adapté à chaque équipe.
3. Mobilisation du financement , Faire jouer les OPCO, le Plan de Développement des Compétences et les dispositifs FNE‑Formation.
4. Lancement du programme , Déployer les sessions via Teams, avec suivi des indicateurs de performance.
5. Évaluation des résultats , Mesurer le ROI à l’aide d’indicateurs tels que la réduction du temps de projet et l’amélioration du taux de conversion des ventes à l’international.

Pourquoi choisir Franckparty

• Certification Qualiopi , Nous sommes labellisés Qualiopi, garantissant la conformité de nos actions de formation aux exigences de la législation française.
• Expérience terrain , Forts de 15 ans d’expertise en formation professionnelle, nous avons accompagné plus de 2 000 entreprises à travers la France.
• Résultats chiffrés , Nos clients constatent en moyenne une hausse de 17 % de la productivité et une amélioration de 12 % du taux de réussite des projets internationaux après 6 mois de formation.
• Accompagnement complet , De la définition des besoins à la rédaction des dossiers de financement OPCO, nous vous assistons à chaque étape.

FAQ

Q1 : Quels types de profils bénéficient le plus du coaching individuel en anglais professionnel ?

A1 : Les cadres, chefs de projet et commerciaux qui interagissent régulièrement avec des partenaires étrangers tirent le meilleur parti du coaching individuel, grâce à la personnalisation des contenus et à la pratique intensive.

Q2 : Comment le financement OPCO est‑il mobilisé concrètement ?

A2 : Nous préparons le dossier de prise en charge, incluant le descriptif de la formation, le plan de développement des compétences et les justificatifs de besoins. L’OPCO valide le financement, souvent à hauteur de 100 % du coût pédagogique.

Q3 : Quels outils numériques sont intégrés dans la formation ?

A3 : Toutes nos sessions s’intègrent avec Micro