Accompagner les personnes avec les outils du coach et de l’intelligence émotionnelle

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Les points forts de la formation

Formation à distance

Contenu de la formation

Programme de formation

01. Comprendre et s’installer dans la posture du coach

Le travail hydride du présentiel au télétravail, une adaptation nécessaire de nos pratiques.

Accompagnateur-coach, une posture résolument moderne pour obtenir sans demander.

Savoir ce qu’est le coaching.

Comprendre les fondamentaux de la relation de coaching.

Définir les qualités d’un bon accompagnateur-coach.

Appréhender la posture de coach : posture basse versus haute.

02. S’approprier le déroulement d’un processus de coaching individuel

Maîtriser le déroulement type.

Actionner les leviers d’un coaching efficace.

Evaluer l’autonomie de la personne.

Identifier les degrés de maturité professionnelle, relationnelle et émotionnelle (I speak your langage).

03. L’accompagnateur, l’installation d’un cadre rassurant et mobilisateur pour la personne

Amener à la réalisation de l’objectif.

Fixer les objectifs et le cadre de l’accompagnement.

Etablir des contrats d’objectifs pertinents et motivants .

Co-élaborer un plan de développement.

Comprendre l’accompagnement en 3D avec l’intelligence émotionnelle.

04. L’accompagnateur, au coeur du projet du client avec les outils du coach et l’intelligence émotionnelle

Encourager la verbalisation par un feedback professionnel et apprenant.

Accompagner un processus des compétences inconscientes aux compétences conscientes.

Suivre les actions avec l’entretien MIROIR.

Elaboration d’un projet et d’une séance.

S’installer dans une posture, tête, corps et coeur avec l’intelligence émotionnelle en cohérence avec l’état d’avancement du projet.

Faire le lien entre les outils du coach et le besoin du client en tête, corps ou coeur.

05. Développer son expertise des outils d’efficacité du coaching dans les situations difficiles

L’art de la maïeutique.

Les outils de l’écoute active.

Le questionnement en rebond, le feedback, les recadrages de contexte et de sens.

Les outils avancés du coach.

Durée et rythme de la formation

135 h

Objectif de la formation

Cette formation a pour but d’outiller les personnes dont le métier est l’accompagnement.

Que vous soyez conseiller emploi, thérapeute ou formateur, la prise en compte de l’autre dans la relation est décisive pour lui permettre d’aller vers l’autonomie qu’il s’agisse de la construction d’une solution ou d’un projet professionnel.

Ainsi les outils du coach et l’intelligence émotionnelle deviennent essentiels afin de mieux guider et accompagner les personnes.

A l’issue de la formation, chacun sera en mesure de :

  • Comprendre le rôle et la posture de l’accompagnateur-coach
  • Utiliser des outils efficaces pour accompagner des personnes
  • Choisir des gammes d’entretiens qui alimentent la motivation et les objectifs
  • Expliquer sa démarche d’accompagnement

Certification

Actions de formation dispensées aux créateurs et repreneurs d’entreprise
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique

Prix de la formation

Prix de la formation 3 108,00 €

Formation prise en charge à 100% avec ces 11 subventions

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